Metodologia della ricerca sociale e organizzazione dei servizi

Modulo Strategie organizzative: decisioni e risorse

NOZIONI NECESSARIE PER COMPRENDERE E GESTIRE PROCESSI DECISIONALI, LOGICHE DI ALLOCAZIONE DI RISORSE E ORIENTAMENTO AL PROBLEM SOLVING IN RELAZIONE AL FUNZIONAMENTO DI CONTESTI ORGANIZZATI SEMPLICI E COMPLESSI

STUDENTI NON FREQUENTANTI unico esame orale 

 STUDENTI FREQUENTANTI confronti e esercitazioni proposte in aula per valutare l'acquisizione delle conoscenze. Sarà comunque possibile fare un unico esame finale a conclusione del corso, come gli studenti non frequentanti.

FONDAMENTI DI SOCIOLOGIA

frequenza non obbligatoria

Il modulo sull'organizzazione strategica dei servizi offre la conoscenza delle recenti teorie sociologiche e dei risultati di studi orientati alla gestione delle diverse realtà organizzative e sociali. Si compone di una parte centrata sull'analisi delle Politiche Europee orientate all'investimento sociale (Bifulco) e una orientata agli studi organizzativi (Bonazzi) 

Programma (MODULO Strategie organizzative, decisioni e risorse): 

-Bonazzi G., Storia del pensiero organizzativo, Milano, Franco Angeli, 2011, pp. 232-285, 363-375 (Gouldner, Simon, Crozier, Selznick) 

Ulteriore materiale verrà fornito in aula

Per gli studenti non frequentanti:

integrare con:

Gozzo, Le condizioni della coesione. Micro-macro link per processi da governare, Franco Angeli, 2019

Bifulco L. Il welfare locale. Processi e prospettive, Carocci, 2015

ESAME IN ITINERE (PER STUDENTI FREQUENTANTI) E/O UNICO ESAME ORALE

QUALI SONO I RISCHI DELLA LEADERSHIP IRRESPONSABILE

DESCRIVI LA TESI DI SELZNICK

CHI PARLA DEL CAMBIAMENTO PER CRISI?

DESCRIVI LE FUNZIONI LATENTI INDIVIDUATE DA GOULDNER

 COSA SI INTENDE PER FUNZIONALISMO DEBOLE

COSA IMPLICA LA TESI DELLA RAZIONALITA' LIMITATA E CHI NE PARLA