SOCIOLOGIA DELL’ORGANIZZAZIONE
Anno accademico 2021/2022 - 2° anno - Curriculum Economia, lavoro e risorse umaneCrediti: 6
SSD: SPS/09 - Sociologia dei processi economici e del lavoro
Organizzazione didattica: 150 ore d'impegno totale, 114 di studio individuale, 36 di lezione frontale
Semestre: 2°
Modalità di svolgimento dell'insegnamento
LF e S
Prerequisiti richiesti
Conoscenze di base di sociologia generale
Frequenza lezioni
Non obbligatoria
Contenuti del corso
Parte I - Concetti e metodi dell'analisi organizzativa: Strutture e processi organizzativi. Il potere nelle organizzazioni. La tecnologia. La cultura organizzativa. Le organizzazioni e l’ambiente.
Parte II - L'innovazione organizzativa: Aree e forme di innovazione organizzativa. Innovazione, lavoro e occupazione.
Coloro i quali hanno già sostenuto al primo livello l'esame di sociologia dell'organizzazione concorderanno con il docente programma e modalità d'esame alternativi per la Parte I.
Testi di riferimento
Parte I - Concetti e metodi dell'analisi organizzativa
M. Ferrante, S. Zan, Il fenomeno organizzativo, Carocci, Roma, 2012 (o ristampe più recenti), capp. 1, 2, 3, 4, 5 (in alternativa M. Catino, Capire le organizzazioni, Il Mulino, Bologna, 2012, capp. 1, 2, 3, 4, 5).
A. Pichierri, Introduzione alla sociologia dell’organizzazione, Laterza, Roma-Bari, 2010 (o ristampe più recenti), cap. 5.
Parte II - L'innovazione organizzativa
P. Rossi, L'innovazione organizzativa, Carocci, Roma, 2018, capp. 2, 3, 4, 5, 6, 8.
Coloro i quali hanno già sostenuto al primo livello l'esame di sociologia dell'organizzazione concorderanno con il docente programma e modalità d'esame alternative per la parte I.
Programmazione del corso
| Argomenti | Riferimenti testi | |
|---|---|---|
| 1 | I processi organizzativi | M. Ferrante, S. Zan, Il fenomeno organizzativo, Carocci, Roma, 2012 (o ristampe più recenti), cap. 1. |
| 2 | La struttura organizzativa | M. Ferrante, S. Zan, Il fenomeno organizzativo, Carocci, Roma, 2012 (o ristampe più recenti), cap. 2. |
| 3 | Il potere nelle organizzazioni | M. Ferrante, S. Zan, Il fenomeno organizzativo, Carocci, Roma, 2012 (o ristampe più recenti), cap. 4. |
| 4 | La tecnologia | A. Pichierri, Introduzione alla sociologia dell’organizzazione, Laterza, Roma-Bari, 2010 (o ristampe più recenti), cap. 5. |
| 5 | La cultura organizzativa | M. Ferrante, S. Zan, Il fenomeno organizzativo, Carocci, Roma, 2012 (o ristampe più recenti), cap. 3. |
| 6 | Le organizzazioni e l'ambiente | M. Ferrante, S. Zan, Il fenomeno organizzativo, Carocci, Roma, 2012 (o ristampe più recenti), cap. 5. |
| 7 | L'innovazione organizzativa | P. Rossi, L'innovazione organizzativa, Carocci, Roma, 2018, cap. 2. |
| 8 | L'innovazione delle strategie organizzative | P. Rossi, L'innovazione organizzativa, Carocci, Roma, 2018, cap. 3. |
| 9 | L'innovazione delle strutture organizzative | P. Rossi, L'innovazione organizzativa, Carocci, Roma, 2018, cap. 4. |
| 10 | L'innovazione dei processi di lavoro | P. Rossi, L'innovazione organizzativa, Carocci, Roma, 2018, cap. 5. |
| 11 | L'innovazione dei prodotti | P. Rossi, L'innovazione organizzativa, Carocci, Roma, 2018, cap. 6. |
| 12 | Innovazione, lavoro e occupazione | P. Rossi, L'innovazione organizzativa, Carocci, Roma, 2018, cap. 8. |
Verifica dell'apprendimento
Modalità di verifica dell'apprendimento
I non frequentanti sosterranno un unico esame finale orale su entrambe le parti del programma. I frequentanti, invece, potranno optare per una modalità alternativa, sostenendo le prove in itinere (concetti e metodi dell'analisi organizzativa) e di fine corso (l’innovazione organizzativa).
Coloro i quali hanno già sostenuto al primo livello l'esame di sociologia dell'organizzazione concorderanno con il docente programma e modalità d'esame alternative per la parte I.
Esempi di domande e/o esercizi frequenti
Parte I - Concetti e metodi dell'analisi organizzativa
Che cos'è un'organizzazione? Cosa si intende per processo di differenziazione e per processo di integrazione? Che cos'è la struttura organizzativa e quali sono i tipi di struttura? Quali sono le caratteristiche della burocrazia weberiana? Perché il potere è una dimensione rilevante negli studi organizzativi? Quali sono le differenze principali tra l'autorità e le altre forme di potere? Come si può definire la tecnologia? Quali sono i tipi di tecnologia? Cosa si intende per cultura organizzativa? Perché la cultura è una gabbia cognitiva? Perché l'organizzazione è un sistema aperto? Cosa si intende per relè e reticolo organizzativo?
Parte II - L'innovazione organizzativa
Cosa si intende per innovazione organizzativa? Che rapporto c'è tra innovazione tecnologica e innovazione organizzativa? Quali sono le principali aree di innovazione organizzativa? Cosa si intende per innovazione delle strategie organizzative? Quali sono le tappe fondamentali dell'innovazione delle strutture organizzative? Quali sono le specificità delle reti organizzative e delle piattaforme? Quali sono le differenze tra innovazione di processo e di prodotto? Quali sono le principali tappe dell'innovazione dei processi di lavoro? Cosa si intende per digitalizzazione dei processi lavorativi? Quali sono i prodotti innovativi? Come si diffondono i prodotti innovativi? Che rapporto c'è tra innovazione e occupazione? Che rapporto c'è tra innovazione e trasformazione del lavoro?